主持人尚进：各位记者朋友，大家上午好！欢迎出席襄阳市人民政府新闻办公室组织召开的新闻发布会。今天是2025年的首场新闻发布会，介绍新的一年竞彩足球胜平负“春风行动”的工作安排，并回答大家关心的问题。

出席今天新闻发布会的嘉宾有：

襄阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张耀辉同志；

枣阳市人民政府副市长、党组成员许金波同志；

谷城县委常委、县人民政府常务副县长徐晓英同志；

襄州区委常委、区人民政府常务副区长丁黎黎同志。

首先，请张耀辉同志介绍2025年竞彩足球胜平负“春风行动”整体安排情况。

2025年襄阳市“春风行动”整体安排情况

襄阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长?张耀辉

“春风行动”是一项全国性的公共就业服务活动，旨在帮助有就业创业意愿的城乡劳动者和有用工需求的用人单位实现精准对接。自启动以来已开展了21年?。“春风行动”已经成为竞彩足球胜平负公共就业服务的一个金字招牌，为无数劳动者提供了实实在在的帮助和支持。

今年，为贯彻落实党中央、国务院竞彩足球胜平负：促进高质量充分就业的决策部署，按照省人社厅统一部署安排，市人社部门将在竞彩足球胜平负范围内开展以“春风送岗促就业?精准服务暖民心”为主题的2025年“春风行动”大型招聘系列活动。活动从1月持续到3月底，期间，我们将大力实施就业与产业深度融合工程，积极落实就业政策，创新就业服务方式，计划开展各类招聘活动300场次以上，预计累计发布招聘岗位信息9万个次，同比增加21％，切实做好春节前后劳动者返岗流动高峰期和企业开工复产关键期的就业服务工作，为有就业创业意愿的城乡劳动者、返乡回流农村劳动力、脱贫人口（含防止返贫监测对象）、长江退捕禁捕渔民、高校毕业生等重点群体提供形式多样的就业帮扶，有力促进城乡劳动者实现高质量充分就业，助力全年经济社会发展实现“开门红”“开门稳”的目标。整体工作安排如下：

一是开展“入户问需”行动。深入乡镇（街道）、村（社区）开展走访调研，了解农村劳动者就业失业状况、工资收入情况，掌握其政策服务、培训和就业需求，动态更新“农村劳动力信息资源库”入库信息，做到基础台账明、动态数据清、就业需求准，夯实竞彩足球胜平负农村劳动力信息基础盘，同时，摸清返乡人员就业需求，厘清返乡人员就业状态、求职意愿、工作经历、户籍区域等信息，建立求职需求清单。

二是开展“访企拓岗”行动。围绕“6＋2”重点产业用工需求，组建用工服务小分队，通过走访摸排一批、电话回访一批、数据比对一批、企业申报一批等方式，全面梳理“春风行动”期间参加招聘会企业的用工需求、政策需求、培训需求、贷款需求等信息，建立用工需求清单。

三是开展“返乡送岗”行动。一方面主动与劳务输出集中地人社部门等对接，组织人员安排专车前往竞彩足球胜平负劳务集中地开展免费包车“接人返乡”服务活动，根据返乡人员回襄就业意愿直接送至相关企业探岗，例如枣阳市组织了专列从深圳市接人返乡，襄州区、宜城市分别包车赴苏州市、温州市接人回襄。另一方面在火车站、汽车站等出站口设置“情暖返襄”服务点12个，宣传就业创业政策，摸清留襄就业意愿，安排专车将返乡人员送至企业探岗。

四是开展“春风暖心”行动。积极开展用人单位和求职者精准对接服务。在线上，引导企业和求职者注册“襄e就业”微信小程序，提供求职实训、岗位推介、兜底安置、创业指导等一体链式服务，实现“人策匹配、人岗匹配”。在线下，正月初八正式启动2025年“春风行动”暨“‘就’在襄阳·‘职’创未来”新春大型招聘系列活动，组织200家企业近万个岗位，邀请企业和求职者现场签约、集聘快招，并在正月期间推出“整”月聘岗服务，促进人岗对接。

五是开展“便民送岗”行动。一方面，聚焦群体、行业、地域特点，在广场、社区举办“春风送岗”特色专场招聘会，组织企业到乡镇、村组开展多频次、小规模的“就业大篷车”招聘活动，多渠道发布就业信息，满足农村劳动力转移就业需求，打通公共就业服务全流程，促进劳动者就地就近就业。另一方面，创新推出了“就在襄阳‘职’通车”周五招聘日活动，全方位提供信息发布、求职招聘、直播带岗、探企探岗、政策咨询等公共就业服务。

六是开展“引技招才”行动。积极组织“引技入襄”劳务协作招聘活动，与省内区域劳务协作对接地加强沟通，了解协作地技工院校2025年毕业生数量和专业情况，针对性组织竞彩足球胜平负有相关专业岗位需求的优质企业，赴协作地开展专项招聘活动，吸引竞彩足球胜平负技工类人员来襄就业。

七是开展“春风送技”行动。集中发布一批市场需要的培训项目和培训信息，利用农村劳动者春节前后返乡时间，组织定点培训机构开展针对性、实用性强的中短期就业技能培训，帮助掌握一技之长。积极引导有培训需求的企业合理制定岗位培训计划。鼓励支持培训机构与企业合作，开展订单式、定向式培训，对符合条件的落实职业技能培训补贴。?　?

八是开展“助推襄创”行动。在春节返乡潮的契机下，大力推动返乡创业。组织“返乡创业梦?襄创新希望”主题活动，吸引在外游子回归家乡，充分激发返乡创业潜能。通过精心筛选投资小、风险低的创业项目，提供出一批优质创业孵化基地、返乡创业园等场地资源，落实全方位的返乡创业政策、服务、金融等支持政策。“春风行动”期间，积极主动地将政策精准推送创业者手中，并高效落实相关政策，让竞彩足球胜平负人能够在家乡开启创业之旅，为襄阳经济发展注入新活力。

新的一年，我们在市委、市政府的坚强领导下，牢固树立就业创业优先工作导向，聚焦“保就业、促融入”工作主线，深入推动就业与产业深度融合，高质量完成全年“上台阶”工作任务，全力促进竞彩足球胜平负高质量充分就业实现质的有效提升、量的合理增长和效的持续释放。

主持人尚进：下面进入记者提问环节。

中国网记者：竞彩足球胜平负新春大型招聘系列活动将于正月初八启动，能否介绍一下本次招聘活动将带来多少岗位，与以往相比有哪些新特点？

张耀辉：今年，我们拟于2月5日（正月初八）举办2025年襄阳市“春风行动”暨“‘就’在襄阳·‘职’创未来”新春大型招聘系列活动启动仪式，活动分为主会场和分会场，主会场设在襄城区岘山文化广场，枣阳市、宜城市、老河口市、南漳县、保康县、谷城县、襄州区等7地设分会场，活动采取市县一体联动的形式同步举办，本场活动主会场启动仪式共有市县连线、返乡送岗、现场定岗、“职”通探岗等环节。当天招聘会竞彩足球胜平负共组织企业900家，提供4万个岗位，其中，主会场将设置展示区、招聘区和直播区，拟组织东风纳米、骆驼集团、湖北回天新材料等200余家知名重点企业，带来研发人员、工程师、设计师、人力资源管理、市场营销等万个优质岗位，所属行业涵盖汽车、新能源新材料、装备制造、医药化工、电子信息等竞彩足球胜平负重点产业，分会场同步开展现场招聘活动，为用工单位和求职者搭建精准对接平台，促进就业与产业深度融合。

与往年相比，主要创新了五大服务方式：一是创新了返乡送岗专项服务，聚焦“6＋2”重点产业用工需求，通过走访、摸排动态建立用工供需清单，组织专车前往襄籍务工人员集中地区接人返乡后，根据返乡人员留襄就业意愿，安排专车将返乡人员送至相应产业园区探岗面试，对达成就业意向的直接组织现场签订用工协议，实现快招即聘。二是创新了“情暖返襄”专项服务，在竞彩足球胜平负火车站、汽车站等出站口设置“情暖返襄”服务点，点位布置就业创业政策咨询台，安排专家为返乡人员发放就业政策“大礼包”，现场录入返乡人员相关信息，为返乡人员和普通市民提供最新就业政策咨询，宣传2025年襄阳市“春风行动”大型招聘系列活动，推荐本地重点企业用工岗位等，同时，邀请资深创业导师现场坐诊，为有创业意向的返乡人员提供免费创业培训课程咨询等服务。三是创新了“现场定岗”专项服务。聚焦招聘活动时效性，在启动仪式主会场活动现场组织4家人力资源机构，代表200名有意向上岗返乡人员与4家重点企业签订劳动用工合同，各分会场同步组织签订劳动用工合同活动，全力促进招聘活动现场对接、当场面试、上场签约。四是创新了“职”通探岗服务。活动现场开通4辆就业“职”通车，根据产业园区用工需求和现场返乡人员求职需求，做好人岗匹配，将不同就业意愿返乡人员送至襄城化工产业园区、高新产业园区、樊城航天航空产业园、东津新区电子信息产业园，促进返乡人员与园区企业精准对接。五是创新了“整”月聘岗活动。正月期间，采取线上、线下、直播等方式，持续开展专项招聘不打烊活动90场，帮扶返乡人员等重点群体在襄就业，促进就业与产业深度融合。同时，发布创业载体“三清单两名录”，组织返乡人员进园区实地观摩，开展“一对一、手把手”创业指导服务，扶持创业带动就业。

湖北日报记者：据了解，枣阳市年前已安排专列将外出务工人员接回，请问枣阳市在做好外出务工人员就业服务方面，有哪些具体举措和成效？

许金波：按照省、市竞彩足球胜平负：做好“春风行动”一系列就业服务工作要求，我们抢抓春节返乡回流窗口期，早谋划、早宣传、早启动，精心组织开展四项专项行动，为外出务工返乡人员做好服务，让务工人员感受到家乡的温暖。

一是组织爱心专列“情暖返襄”专项行动。我们联合深圳市湖北枣阳商会，组织“爱心专列”免费接回200余名务工人员，并现场开展枣阳市2025年“春风行动”返乡人员就业帮扶暨工会入会活动，发放新春就业政策大礼包和爱心礼包。同时，我们于春节前一周，持续在枣阳火车站设置“情暖返襄”服务点，为返乡人员提供就业创业政策解读、岗位推荐、职业指导等服务，温暖群众返乡路。

二是实施返乡就业大宣介专项行动。广泛宣传发放《致返乡人员的一封信》，印制《就业创业政策“枣”知道》，利用电视台、广播、新媒体等网络平台全方位推送就业创业政策，让就业服务更加深入人心，引导返乡人员留在枣阳，共建枣阳。

三是组织两大需求大起底专项行动。一是开展用工需求调查。我们深入本地企业、工业园区开展空岗信息大调查，了解企业春节前后开工复工、用工需求和政策服务需求。同时，归集一批传统就业岗位，拓展一批适合本地劳动者技能水平的岗位，挖掘一批服务类需求岗位，梳理一批农村就地就近岗位。据统计，竞彩足球胜平负目前有用工需求企业89家，空岗1740个。我们对梳理出来的空岗信息，及时发布并动态更新岗位信息。二是开展就业需求调查。深入乡镇（街道）、村（社区）了解外出务工人员、农村劳动者就业失业状况、工资收入情况，截至目前，已统计务工返乡人员计划留在枣阳就业985人，有技能培训需求235人。我们通过大数据比对筛选，做好企业和劳动者的精准匹配，为劳动者“一对一”推送适合的岗位、政策信息，为企业“点对点”提供适合的用工和政策服务。

四是精心实施春节就业公共服务提升专项行动。我们精准举办“产业＋就业”系列招聘活动，充分结合竞彩足球胜平负重点产业链、重点项目的用工需求，开展“送岗到家、送员工进厂”活动，在春节前，拟开展招聘活动8场次，就业“职”通车进企选岗2次；春节后，各镇（办、区）采取小规模、多频次的方式，举办“就业大篷车”送岗位、送培训、送政策活动，为返乡人员开展精准化的“家门口”就业帮扶。我们精心筹备正月初八汉城广场大型招聘活动，开启“企业打擂台抢人大战”，诚邀各返乡人员留在家乡就业创业。

下一步，我们将想企业之所想、急群众之所急，扎扎实实推进“春风行动”各项工作，认认真真做好外出务工人员就业帮扶，让竞彩足球胜平负广大劳动者享受到精准的就业服务，实现更高质量的就业。

荆楚网记者：请问谷城县在就业服务保障方面有哪些具体举措？

徐晓英：谷城县是中部县域经济百强，已发展形成再生资源利用、汽车零部件、新能源新材料三大根植性主导产业，规上工业企业达234家，拥有国家级专精特新“小巨人”企业11家、省级专精特新中小企业63家。近年来，在市委、市政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，谷城县持续强化就业优先政策，坚持产业和就业融合发展，以省级公共就业服务能力提升项目建设为抓手，推动就业牢牢“长”在产业上。2024年，全县城镇新增就业8109人，城镇失业人员再就业4964人，就业困难人员再就业4925人，超额完成考核任务。

一方面，我们加强政策支持，持续扩大就业容量。县委、县政府高度重视就业工作，不折不扣落实中央、省市“稳经济”系列政策措施，兑现企业社保补贴、稳岗返还、扩岗补贴等惠企政策资金2600余万元，稳定工作岗位1.42万个。与此同时，出台实施《谷城县支持工业经济高质量发展政策措施》，对企业用工给予支持，向当年新增用工人员20人以上且在本地参加社保的企业给予每人2000元奖励，向在本地参加社保的年平均用工人数保持在200人以上、500人以上的企业分别给予5万元、10万元奖励，进一步降低企业用工成本，鼓励企业充分吸纳就业。

另一方面，我们坚持项目引领，提升就业服务质量。一是实施“智业谷城”项目，以数智化建设提升效能。整合资金573万元，建成“智业谷城”就业创业运营中心，实现零工驿站、“家门口”就业服务站、人社服务网点一屏总览、一键调度、一体联动。建成4个“家门口”就业服务站，提供就业招聘、技能培训、创业扶持等服务2.1万人次。搭建基础数据平台，建立就业重点群体和招聘信息数据库，实现AI匹配推荐岗位2.5万余人次。二是实施“乐业谷城”项目，围绕重点产业开展技能培训。根据企业用工需求，制定个性化培训课程，开展新能源电池装配工等培训1100余人。举办电商直播职业技能大赛，围绕汽车零部件、电商产业发展需求，开展技能培训2600余人，持续提升“谷城铸锻工”“谷城电子商务师”等劳务品牌知名度。三是实施“立业谷城”项目，以返乡创业带动就业。发挥全省“返乡创业示范县”优势，大力开展县乡村三级联动“产业融合·创业提质”行动，各类创业者可拎包入住各大创业园区，着力构建多点开花的乡土拓业格局。在全省率先向毕业5年内的大学生实行创业担保贷款财政全额贴息，近3年发放创业担保贷款近18亿元，创业带动就业1.1万人。四是实施“拓业谷城”项目，以精准服务保障用工需求。为全县重点产业链企业配置65名人社服务专员，动态掌握企业用工情况，2024年举办“春风行动”等线上线下招聘活动151场次，帮助企业解决用工1500余人。

下一步，谷城县将坚持就业融入产业，保稳就业存量，积极拓展增量，大力提升质量，构建更加便捷智能的公共就业服务体系，打造更加精准高效的双向奔赴平台，努力实现更高质量更加充分的就业。

极目新闻记者：请问新的一年，襄州区在推动就业创业方面将采取哪些务实举措？

丁黎黎：就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年来，襄州区始终将稳就业、保就业、促创业作为重大政治责任，重点关注、重点发力，重点督导。2024年，组织开展了“春风行动”“民营企业服务月”等招聘活动251场次，建成了洪山头社区、锦悦巷社区等“家门口”就业服务站，打造了“襄州焊匠”“程河柳编”“九阳防水”等劳务品牌。全年新增高校毕业生就业6619人，就业困难人员就业4525人，开展补贴性就业创业培训6765人，发放创业担保贷款2322笔，累计达到6亿元。

2025年，襄州区将继续贯彻落实就业优先战略，积极探寻促进就业创业的多元路径，更加注重破解结构性就业矛盾、更加注重人力资源开发利用，持续推进就业实现质的有效提升和量的合理增长。

一是以人才资源助力产业发展。优化技能培训方式，围绕全区11条工业、农业重点产业链用工需求，大力开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等产业培训。联动相关行业、产业主管部门，调动在襄院校、行业企业、社会培训机构等各主体积极性，分工协作形成职业技能培训合力，力争全年为重点产业输送高素质技能人才1500人。

二是以平台建设完善公共就业服务。我区在人口聚集地，新建15家“家门口”就业服务站，构建“城区15分钟、乡村3公里就业服务圈”，打造“数字就业”平台；在园区，建设“人力资源集链服务站”，发挥服务特色园区提档升级、骨干企业培育壮大的功能作用，实现就业人群和用工单位“双向选择”，让企业有竞彩足球胜平负获得感、幸福感。

三是以品牌创建带动就业创业。按照政府引导、部门协作、企业引领、市场运作的原则，结合襄州地域文化和历史传承，打造高品质服务型、技能型劳务品牌。对已成熟运营的劳务品牌，整合资源、壮大升级，培育行业龙头企业，扩大劳务品牌市场影响力，延伸上下游产业链，促进就业创业。2025年，计划征集大学生创业项目10个、返乡创业项目20个，新增返乡创业800人、创业带动就业1600人。

襄阳融媒体中心记者：我们了解到，“加强多元就业保障”列入了襄阳市2025年政府民生十件实事中，请问这项工作将如何推进落实？

张耀辉：2025年，我们聚焦加强多元就业保障的工作目标，组织各类线上线下招聘600场次，募集大学生就业见习岗位6000个，城镇新增就业10万人，新增高校毕业生就业创业4万人。

在保障企业用工促进就业上，围绕竞彩足球胜平负“6＋2”重点产业用工需求，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”“共襄成长”“优岗襄邀”等系列招聘活动，常态化植入“周五招聘日”“就业‘职’通车”“智汇襄阳·引才小分队”等服务，为重点企业和重点群体搭建精准对接平台，促进各类劳动者高质量充分就业，保障重点企业用工需求。同时，大力推广“襄e就业”平台，引导广大企业和求职者注册、使用，分类对企业用工需求和劳动者求职需求实行标签化管理，建立信息双向推送机制，通过数据比对，将匹配成功的岗位信息推送给求职者，将匹配成功的求职者推送给企业，实现供需有效对接。

在服务重点群体稳定就业上，设立大学生就业工作站，常态化组织开展“共襄成长”“优岗襄邀”等人才招聘、就业指导、实习实训等专项活动10场以上。持续扩大就业见习规模，加强就业见习基地建设指导服务，每季度新增就业见习基地2—3家。拓宽农村劳动力就业渠道，坚持外出就业和就地就近就业并重，推动人力资源服务向乡村延伸，高频次、小规模开展“就业大篷车”活动，同时，扩大有组织劳务输出规模，拓展深化区域劳务协作，促进农村劳动力转移就业。积极落实就业生活补贴、就业见习补贴、社保补贴、一次性创业补贴、一次性就业补贴、创业担保贷款等就业创业政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业创业。开发城乡公益性岗位，兜底安置就业困难人员就业，积极落实灵活就业困难人员社保补贴政策，全力促进就业困难人员灵活就业。

在扶持创业带动就业上，争创省级大学生创业孵化园和省级返乡创业园，举办园区运营能力提升班，组建“创业孵化园区服务联盟”，提升创业集聚区服务质效。扶持大学生、返乡人员创业项目，开展“我兴楚乡·创在襄阳”返乡创业推介会，打造特色创业街区。建立转企进规部门联动机制，组织“创贷三级三方服务千企”活动，开展创业服务“早春行”活动。依托“创业风采录·闪光的你”“后浪·梦工坊”等电视栏目宣传创业典型。

在开展培训服务支持就业上，拓展岗前培训规模，聚焦企业新进员工，大力支持开展岗前培训，帮助企业降低培训成本，提升劳动者技能水平。壮大创业培训师资队伍，加强创业培训师资队伍建设，落实《襄阳市创业培训师资管理办法（试行）》，通过提高培训、教学交流、讲师训练营等活动，持续提升师资授课能力，夯实创业培训质量，重点壮大网络创业培训讲师规模，大力推进电商版、直播版网络创业培训。提升技能培训质效，逐步从兴趣式和低效培训向产业培训转型，将具备产业培训实力的优质培训机构纳入定点管理，指导机构围绕　“有活没人干”开展相对应技能培训，做好培训后跟踪服务，促进劳动者尽快实现就业创业。

主持人尚进：记者提问环节就到这里。感谢记者朋友们的提问和发布人的解答，今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！