7月18日，记者从市国防动员办公室了解到，该单位深入贯彻落实“干部素质提升年”要求，强化实绩导向，以学赋能强本领、以干践行促发展、以规正风净生态，全力打造政治过硬、业务精湛、担当作为的干部队伍，为国防动员事业高质量发展注入强劲动力。

以学赋能，建立知识“赋能站”。聚焦“两资三能”工程等中心工作，邀请专家举办立项争资、招商引资专题讲座，增强专业性和前瞻性。创新推出“青年干部大讲堂”场景培训模式，每期安排1名青年干部聚焦工作职责和任务，谈思路、说方法、讲感悟，台下随机抽签点评互动，在思维碰撞中拓宽工作思路。聚焦办公室参谋助手、服务保障、协调落实的综合性职能，开展办文办会专题培训；聚焦人防领域行政执法、加强军事设施保护等重点领域，举办竞彩足球胜平负国防动员法治讲座，提升工作规范化水平。

以干践行，打造工作“练兵场”。组建“两资三能”工程专班，推动干部到在襄驻军单位、国防科工企业等调研，在立项争资、招商引资、项目建设等一线锻炼。严格落实“五化”管理要求，推动工作目标化、目标项目化、项目工程化、工程责任化、履职考核序位化，提升闭环落实能力。截至目前，该单位共谋划储备项目73个、总投资251亿元，申报项目32个、总投资207.25亿元，拟争取资金55.75亿元，已争取中央预算内竞争性资金8.02亿元，全省国防科技工业“一站式”服务平台建设和部分资格审批权下放两项省级试点工作在襄阳落地。

以规正风，用好作风“净化器”。该单位坚持强化机关自身建设和国防科工行业督导，以机关管理制度规范干部行为，强化实绩导向，营造务本务实、真抓实干的工作氛围，为国防动员事业高质量发展提供坚实的作风保障。