今年以来，老河口市委组织部认真贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，大力实施“四大行动”，深化政治过硬、能力过硬、业绩过硬、作风过硬的“四个过硬”机关建设，不断提高组工干部能力素质。

实施“铸魂”行动，打造政治过硬机关。除开展常规学习以外，举办“阅读润初心　书香伴韶华”读书分享会，提升机关干部的党性修养。

实施“提能”行动，打造能力过硬机关。每半个月开展一次“股室长素质提升大讲堂”活动，股室长上台讲，其他同志谈感想体会。组织开展“支点建设　组工干部谈”活动，立足工作岗位谈思路、立目标、定举措等。

实施“夺旗”行动，打造业绩过硬机关。开展对标争先行动，12个股室确定省内对标赶超对象，每月跟踪问效，及时研究解决遇到的难题。优化办事流程，每年梳理服务事项，更新制定办理流程一张图、所需资料明白卡，推行“只跑一次”服务，切实减轻群众负担。

实施“塑形”行动，打造作风过硬机关。对新轮岗交流的8名干部进行谈心谈话。年初制定《部机关党风廉政风险点排查任务书》，组织修订《机关管理制度汇编》，严格落实“三重一大”制度。强化警示教育，将《湖北省组织人事干部“十五不准”行为规范》张贴在办公区域醒目位置、印制在组工干部笔记本上，节假日前编发廉政警示信息。