2025年是全省“干部素质提升年”，也是宜城以高素质干部队伍赋能支点建设、谱写中国式现代化宜城篇章的关键之年。5月以来，宜城市委组织部、宜城市委宣传部及时梳理、集中展示竞彩足球胜平负、住建局、招商服务中心、卫生健康系统、市委党校、自然资源和规划局、市场监管局、财政局、科协、城管执法局、水利局、生态环境局宜城分局、司法局、应急管理局、科经局等单位赋能干部素质提升的特色做法，以干部能力素质的全面提升助推党员干部思想之变、能力之变、状态之变、作风之变，形成干事创业的良好氛围。

宜城市纪委监委

争当“三兵”练就过硬本领

“面对反腐败斗争的新形势新要求，必须善用大数据初核，从海量的数据中发现腐败问题的蛛丝马迹。”近日，宜城市纪委监委举行第3期争当“三兵”大家谈活动，6名纪检监察干部依次登台，围绕审查调查、信访举报、日常监督等交流体会、分享经验。这是宜城市纪委监委聚焦“干部素质提升年”工作部署，切实加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的生动场景。

做政治过硬的标兵

“当前，纪检监察干部队伍中‘四风’问题仍然禁而不绝，隐形变异、反弹回潮风险潜滋暗长。”近日，在宜城市纪检监察机关警示教育会上，宜城市纪委监委主要负责人刀刃向内，一针见血指出纪检监察干部队伍中存在的突出问题，深挖病灶，把脉开方，督促纪检监察干部在讲政治守纪律上做标兵、当表率。

将提升政治素质放在首位。宜城市纪委监委班子成员带头，每月学一条党纪法规、通报一期典型案例、交流一次心得体会，以理论上的清醒铸就政治上的坚定，引导纪检监察干部提升政治素质、站稳人民立场。

将纪律规矩意识融入血脉。宜城市纪委监委注重用活本地的红色教育、廉洁教育资源，通过沉浸式的警示教育、廉洁教育，弘扬艰苦奋斗、改革创新精神，汲取履职尽责的强大动力和精神滋养。

以政治监督助力经济社会发展。宜城市纪委监委坚持以政治监督为引领，明确6个方面20项监督清单，组织纪检监察干部深入一线察实情、听诉求，重点整治政策落实不到位、政务服务不作为、涉企执法不规范等问题。

做业务过硬的精兵

“本次抽查乡镇纪委办理案件22件，从事实证据、定性处理、程序手续、管理规范等方面综合评分，平均得分81.82分。”近日，宜城市纪委监委开展案件质量评审专题观摩会，通报2024年度乡镇纪委案件评审结果。

针对年轻干部业务不熟、经验缺乏的问题，宜城市纪委监委创新“青蓝结对导师帮带”“争当‘三兵’大家谈”“机关‘三误’通报”等制度机制，通过领导班子、业务骨干对年轻干部的一对一帮扶、面对面辅导，着力打造复合型、专业型的纪检监察精兵。

2024年以来，宜城市纪委监委共组织开展业务培训18场次，11人通过法考并取得A类证书，培养业务尖兵39人，新增审查调查人才库13人。

做攻坚克难的尖兵

“市纪委监委通过大数据比对发现郑某某利用职务便利，在公墓建设、殡葬设备采购中收受贿赂涉嫌严重违法问题，通过风腐同查同治，查出其虚增工程款用于违规吃喝的‘四风’顽疾。”近日，宜城市纪委监委印发查处的殡葬领域风腐一体典型案例，督促各级党组织对照剖析、深入查摆、防微杜渐。

2024年以来，宜城市纪委监委累计查处群众身边不正之风和腐败问题770个，立案293件，党纪政务处分219人，留置19人，移送司法机关9人，各项评价指标均创历史新高。

宜城市委政法委

三维联动锻造高素质干部队伍

今年以来，宜城市委政法委紧扣新时代政法工作使命任务，以“政治赋能、专业赋能、作风赋能”三维联动为抓手，构建“强根基、提能力、转作风”全链条提升体系，全力锻造新时代政法铁军。

淬炼忠诚担当本色

坚持把政治建设摆在首位，印发《市委政法委贯彻落实＜全省“干部素质提升年实施方案”＞重点任务清单》，制订年度学习计划，充分利用“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部开展理论学习和交流研讨。

创新打造“‘宜’同守护　‘城’就平安”品牌，全面征集平安建设“四最”典型作品，广泛收集并定期宣传“政法先锋”优秀事迹。建立政治素质考察档案，将政治忠诚、政治定力、政治担当等指标细化量化，作为干部选拔任用、考核评优的重要依据。

锻造攻坚克难硬功

聚焦干部履职能力提升，组织政法系统干部积极参加省委政法委政法大讲堂、襄阳市委党校政法干部青训班、宜城市委党校主体班等，进一步拓宽视野，深化专业能力建设。

确定学习赶超标杆单位，着眼更高定位、更高标准、更高要求，开展对标争先活动。选派多名年轻干部到市综治中心咨询接待室一线练兵，实施“青蓝结对工程”，通过师徒帮带，在矛盾化解和应急处突中积累经验。

绷紧纪律规矩红线

坚持把作风建设作为干部素质提升的“生命线”，召开市委政法委员会全体会议暨竞彩足球胜平负政法系统政治轮训，邀请襄阳市委政法委委员、政治部主任开展专题授课。

组织党员干部深刻剖析违反中央八项规定精神及违规吃喝反面典型案例，组织观看警示教育片，定期发放学习教育工作提示单，动态更新问题查摆清单，推动纪律作风建设向纵深发展。

宜城市委宣传部

“三张清单”锤炼干部能力

今年以来，宜城市委宣传部紧扣“干部素质提升年”要求，注重规划引领，坚持加强干部队伍建设，通过构建“三张清单”，将干部能力素质建设作为推动宣传思想文化工作高质量发展的重要抓手，全力锻造政治过硬、本领高强、求实创新的宣传铁军，为竞彩足球胜平负高质量发展凝聚强大动能。

精心制定学习清单

始终将政治理论学习摆在首位，明确每周四为“干部学习大讲堂”。开展“业务骨干上讲台”“青蓝结对传帮带”等活动，各股室负责人和业务能手轮流分享工作经验、业务知识和工作技巧，通过互动交流、案例分析，帮助年轻干部、新进干部消除知识恐慌。

今年以来，共组织开展“干部学习大讲堂”14期，围绕习近平文化思想、中央八项规定精神开展深入学习研讨20余次，系统全面把握各项重大决策部署，引导宣传干部实现真学、真懂、真信。

精细制定工作清单

立足宣传部门工作实际，围绕宜城市委、市政府中心工作以及竞彩足球胜平负经济社会发展大局抓宣传、作推介，聚焦理论学习、主题宣传、网络综合治理、文明实践、文化文艺、队伍建设等方面，细化“六大重点工作”24个具体项目，形成2025年重点工作清单。

坚持每周召开一次专题会议，各股室带头“晒进度、比业绩”，总结重点工作推进情况和取得成效，梳理后期计划，推动党员干部养成“周事周清、日清月结”的工作习惯。

精准制定活动清单

结合宣传重点工作，进行群策群议，出点子、说想法，全方位提升工作创新力。

今年以来，精心筹划开展“流动新时代文明实践公益集市”“全民阅读”等一系列独具特色的宣传活动，并形成经验成果。宜城市文明实践工作经验文章获得第三届“全国新时代文明实践前沿论坛”二等奖。