今年以来，樊城区全面贯彻落实省委、市委工作要求，深入推进“六大行动”，通过上好“四堂课”，教育引导广大党员干部以更高定位、更高标准、更高要求谋划推动工作，以能力素质的全面提升助推“一心四区”建设，奋力打造汉江流域首位城区。

上好思想政治课凝心铸魂

充分发挥区委理论学习中心组“头雁效应”，围绕党的创新理论开展专题研学，通过专家授课、交流研讨等形式，抓好“关键少数”，已组织开展6次集中学习、5次集体研讨，带动全区上下学深悟透党的创新理论，夯实思想根基。聚焦“一心四区”建设、“两资三能”工程等核心工作，组织全区1154个党组织3万余名党员立足岗位职责，开展研讨，将理论学习成果转化为破解发展难题的思路举措。

针对年轻干部成长需求，定期举办年轻干部座谈会，搭建理论学习与实践交流平台，引导年轻干部在思想碰撞中坚定理想信念，厚植为民情怀，将党的创新理论融入干事创业实践，为加快建成支点贡献青春力量，实现以学铸魂、以学促干的良好成效。

上好专业培训课练就本领

聚焦支点建设和“两资三能”工程重点领域，围绕招商引资、立项争资、特色产业集群培育、工业经济高质量发展、数字经济、科技创新等主题，统筹各镇（街）、各部门分层分类开展履职能力培训，精准匹配事业所需、岗位所用、干部所缺。

截至目前，已举办招商引资、科创供应链、中小企业数字化转型等“两资三能”工程专题培训5期，举办专题业务培训120余场次，累计培训干部5000余人次，推动领导干部思想更新、格局提升、能力迭代。

上好实践锻炼课实干担当

深入落实“四下基层”工作，制定《樊城区“四大家”领导班子联系服务重点企业工作实施方案》，建立“区级领导包保、责任单位服务、部门协调联动、逐级解决问题”机制，深入开展“解难题、稳增长、促发展”和“百名干部进百企”活动。

区“四大家”领导和60家区直单位共包保重点企业410余家，举办专项银企对接会、金融服务进园区等银企对接活动4场，“一企一策”解决制约企业发展的突出问题，切实服务保障“三能一促”。

同时，聚焦干部队伍系统思维和协同能力提升，制定信访工作协调机制，建立“4＋3＋1＋N”联合调度体系，由区委政法委、区委社会工作部、区信访局组建联合指挥部，统筹相关职能部门，推行“日调度掌握动态、周研判分类施策、月复盘提质增效”闭环管理模式。通过区级领导领衔调度、职能部门联席会商、责任单位限时办结工作模式，累计召开调度会39次、研判会17次，推动87％初访事项实现“事心双解”。区委常委会3次专题研究信访工作，通过将矛盾化解成效纳入干部执行力档案，倒逼党员干部在协同攻坚中提升群众工作本领。

上好廉政警示课严于律己

全区上下坚持多措并举上好廉政警示课，筑牢干部廉洁自律防线。在全区召开领导干部警示教育会，切实把中央八项规定精神刻印于心、见之于行，以驰而不息、久久为功的韧劲纠“四风”顽疾、树新风正气。分层次分系统组织党员干部观看深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育片，持续深化教育成果，借助典型案例的警示效应，教育引导广大党员干部时刻紧绷纪律之弦，筑牢坚实思想防线。严抓违规事项，深入开展违规吃喝、违规打牌和赌博等专项整治，充分释放“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

樊城区将持续提升谋划深度、加大工作推进力度，丰富干部素质教育载体，坚持以更高站位、更高标准、更高要求，整体谋划、系统发力，全力以赴推进干部素质提升的各项工作顺利开展。